企業內訓
> 列表![藥店員工培訓方案-培訓資料]()
- 藥店員工培訓方案-培訓資料
- 企業培訓有利於優化員工的知識結構，提升技能水平、工作績效和能力，增強員工對公司的認同感和歸屬感，創建學習型組織。下面小編準備了關於藥店員工的培訓方案，提供給大家參考!一、營業前的準備營業前的準備主要是兩方面的......
![企業內部培訓方案]()
- 企業內部培訓方案
- 引導語：為了提高培訓工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓工作更為切實地發揮作用，提高員工的實際工作技能和工作績效。下面是yjbys小編為你帶來的企業內部培訓方案，希望對大家有所幫助。結合20xx年工作，自檢整改對20xx年......
![企業人力資源內訓師體系建設]()
- 企業人力資源內訓師體系建設
- 內訓師是企業培訓體系中重要的組成部門，同時是公司提高管理能力、技術水平的推動力。創造一種積極的內訓師氣氛，對公司內訓師體系的建設尤為重要。在內訓師隊伍建設時，只有約束與激勵相結合，才能建造出一支合格的內訓師隊......
![提升企業內訓的實效性淺析]()
- 提升企業內訓的實效性淺析
- 企業內訓是世界500強企業普遍採用的一種培訓模式。在我國，隨着經濟發展以及企業自身提高的需要，越來越多的企業認識到企業培訓的重要性，也開始在企業中進行企業內部培訓。這種培訓方式，給企業帶來了全新的、現代的管理模......
![讓企業內部培訓更高效的八大方法]()
- 讓企業內部培訓更高效的八大方法
- 培訓是企業人力資源管理中的一個重要環節,人力資源在企業中能否發揮作用取決於員工的能力和員工的態度.提高員工的能力和改善員工的態度都可以通過培訓來達到.通過培訓來傳承企業文化,增強企業凝聚力則是培訓更高層次......
![HR搞定企業內訓的幾個關鍵動作]()
- HR搞定企業內訓的幾個關鍵動作
- 企業培訓一直是人資主管面臨的一個難題：員工對待培訓的態度、企業對企業內訓課程的重視程度、培訓效果的評估等都讓人資主管焦頭爛額，在濤濤國際的人資體驗會上，很多企業的人資主管都表示在這方面力不從心。其實，這些難題......
![企業內部培訓的方式介紹]()
- 企業內部培訓的方式介紹
- 引導語：企業內部培訓是一種雙贏的投資,有效的培訓帶來的收益遠遠大於其投入。一套健全、優化的培訓模式對要發展的企業是必不可缺的。那麼企業培訓方式有哪些?企業培訓的風險又有什麼?yjbys小編為你帶來了企業內部培訓......
![安全生產教育培訓制度]()
- 安全生產教育培訓制度
- 引導語：安全生產教育與培訓是安全管理工作的重要環節。為了搞好從業人員安全生產和勞動保護基本知識的教育和安全技術培訓，不斷提高從業人員的安全意識、法制觀念和安全技術水平及自覺遵守本單位安全生產規章制度。勞動......
![關於專業知識培訓的目的重要性]()
- 關於專業知識培訓的目的重要性
- 引導語：培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。以下是由yjbys小編整理關於專業知識培訓的目的重要性，希望大家喜歡!員工專業知識培訓的重要性員工培訓，是組織人力資源管理......
![如何讓企業內訓的更加有效]()
- 如何讓企業內訓的更加有效
- 引導語：企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。下面是yjbys小編為你帶來的如何讓企業內部培訓更有效的範文，希望對大家有所幫助。......
![如何做好內訓]()
- 如何做好內訓
- 企業內訓對於企業來説，加強企業知識的沉澱、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力，以更低成本瞭解更多知識、更快地進行學習，提高員工的個人業務能力和企業人員的綜合素質。企業內......
![建立企業內訓師隊伍的方法]()
- 建立企業內訓師隊伍的方法
- 企業必須加強內訓師培訓，提高其素質，實現教育全面、快速、均衡、和諧發展。內訓師承擔企業培訓教學的主要任務，是成功培訓課程的實施者，是整個培訓的靈魂所在，是企業人力資源的開發者和組織者。1.如何構建內訓師隊伍1.1建......
![為什麼企業內訓變得壓力山大?]()
- 為什麼企業內訓變得壓力山大?
- 企業培訓員工的理所應當的事情，然而，有些企業卻因為怕員工培訓完就離職而讓他們簽訂培訓協議。協議規定：員工接受培訓的第一年離職的，賠償培訓費用的80%，第二年離職的賠償培訓費用的60%，第三年離職的賠償培訓費用的40%，第四......
![企業管理的創新]()
- 企業管理的創新
- 企業管理技術受信息技術的帶動及衝擊和而不斷髮生着變化，管理理念不斷創新，管理環境也日新月異。理論、事物和思想也在不斷更新。在這樣特殊的背景下，我國企業管理一定要轉變管理創新的思路及理念，具體轉變措施?一、觀念......
![企業員工培訓誤區]()
- 企業員工培訓誤區
- 許多企業家都會有這樣的困惑：相同的環境、相同的培訓，員工們的表現卻各有不同，這其中到底是何原因?我們當然知道培訓的重要性，但時間長了往往對培訓這方面產生了不少誤區，這裏我和大家對員工培訓問題作一些探討，指出企業員......
![公司內部培訓方案六則]()
- 公司內部培訓方案六則
- 引導語：在我國公務員制度中，培訓擔當着極為重要的角色，它推動員工素質的不斷提高,使他們的智能和技能得到全面地發展。下面是yjbys小編帶來的企業內部培訓方案，希望對大家有所幫助。方案一：公司內部培訓方案為貫徹執行公司......
![2016年企業內訓流程]()
- 2016年企業內訓流程
- 企業內訓是一個企業成功的關鍵之處，那麼企業內訓主要有哪些詳細的流程和細節?跟yjbys小編一起來看看吧!企業內訓主要流程包括以下幾個環節：(1)明確內訓目的與對象企業內訓往往是為了解決經營或管理方面的某一類問題，如車......
![企業培訓的重要性]()
- 企業培訓的重要性
- 企業培訓的重要性日本松下電器公司有一句名言：出產品之前先出人才，擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業向它學習，其創始人松下幸之助更是強調：一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程......
![2017酒店餐廳員工培訓方案]()
- 2017酒店餐廳員工培訓方案
- 餐廳服務員培訓資料主要是針對服務員服務態度、服務知識、服務能力、服務身體素質要求等四個方面來進行培訓的。該份餐廳服務員培訓資料適用於新進員工服務也適用於老員工的培訓，但針對不同的餐廳服務員還需要進行相對......
![企業內訓師的九個關鍵問題]()
- 企業內訓師的九個關鍵問題
- 內訓師不僅熟悉本企業文化，還能聯繫企業實際傳授知識和技能，達成有針對性的培訓成果。而且，擁有一支優秀的內訓師隊伍更有利於促進企業內部溝通、推進企業文化建設和知識管理。因此，越來越多的企業將組建內訓師隊伍作為企......
![科技人員培訓管理制度]()
- 科技人員培訓管理制度
- 引導語：為了規範和促進技術研發中心的員工培訓工作，提升技術研發人員的職業技能和素質。下面是yjbys小編為你帶來的科技人員培訓管理制度，希望對大家有所幫助。第一章總則第一條目的提高公司的技術研發水平，從而提高公司......
![內部培訓師管理制度]()
- 內部培訓師管理制度
- 引導語：公司員工培訓工作要緊密圍繞企業經營生產發展戰略目標。下面是yjbys小編為你帶來的內部培訓師管理制度，希望對你有所幫助。一、目的：組建公司內訓師隊伍並實現對內訓師管理的規範化、標準化。二、適用範圍：本規定......
![企業培訓規劃的制定]()
- 企業培訓規劃的制定
- 所謂企業培訓規劃就是指對企業組織內培訓的戰略規劃，企業培訓規劃必須密切結合企業戰略，從企業的人力資源規劃和開發戰略出發，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮企業資源條件與員工素質基礎，考慮人才培養的超前性及培訓效果......
![2017企業內訓計劃與企業培訓體系]()
- 2017企業內訓計劃與企業培訓體系
- 員工內訓是一項戰略使命，對這項工作必須滿懷熱情，但熱情不等於趕時髦，更不等於附庸風雅，切不可拾到籃子裏的都是菜，以免誤入歧途。隨着學習型組織理論的廣泛傳播，一時間創建學習型社會、學習型企業、學習型家庭在知識界、管......
![公司培訓注意事項]()
- 公司培訓注意事項
- 培訓管理對於企業來説，加強企業知識的沉澱、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力，以更低成本瞭解更多知識、更快地進行學習，提高員工的個人業務能力和企業人員的綜合素質。那麼公......
