項目部勞資員崗位職責

勞資員是在人事管理工作中專門負責勞動工資管理的工作人員，勞資員的任務是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。有哪些關於競聘勞資員的演講稿？以下是小編爲你整理的項目部勞資員崗位職責，希望能幫到你。

　　項目部勞資員崗位職責

崗位名稱：勞資員

直接上級：人事部經理

負責對象：勞動報酬和勞動力資源

工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發

權力與責任：

1．要服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責編制公司勞動報酬工資表；

3．負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作；

4．負責辦理人員招聘工作；

5．協助財務科搞好發放工資；

6．協助做好人員招聘的前期工作；

7．負責做好各部門人員的統計彙總工作；

8．協助做好其他有關事項的工作；

9．對所承擔的工作全面負責；

崗位要求：

1．具有中專以上的文化程度；

2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識；

3．有較強的工作責任感和事業心。

參加會議：

1．參加每週一次的工作會議；

2．參加每月季度的`工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會。

　　企業對勞資員要求

要求A

崗位職責：有人事管理經驗 任職資格：須有資質證件，有統計證者優先工作時間：3-5年以上經歷

要求B

1.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等的相關工作；

2.負責員工社會保險的繳納及其他社會保障工作；

3.負責編制員工工資表；

4.負責處理員工衝突，解決員工勞動糾紛；

5.負責公司檔案及人事檔案的管理工作；

6.完成領導交辦的其他工作。