2017年中級會計職稱《財務管理》計算題練習

不少考生開始備考2017年中級會計職稱考試，爲了幫助大家更好地備考，下面是yjbys網小編提供給大家關於中級會計職稱《財務管理》計算題練習，希望對大家的備考有所幫助。

計算分析題 (本類題共4小題，每小題5分，共20分。)

1、甲公司欲購置一臺設備，銷售方提出四種付款方案，具體如下：

方案1：第一年初付款10萬元，從第二年開始，每年末付款28萬元，連續支付5次;

方案2：第一年初付款5萬元，從第二年開始，每年初付款25萬元，連續支付6次;

方案3：第一年初付款10萬元，以後每間隔半年付款一次，每次支付15萬元，連續支付8次;

方案4：前三年不付款，後六年每年初付款30萬元。

要求：假設按年計算的折現率爲10%，分別計算四個方案的付款現值，最終確定應該選擇哪個方案?(計算答案保留兩位小數，答案中的單位金額用萬元表示)

正確答案：方案1的付款現值

=10+28×(P/A，10%，5)×(P/F，10%，1)

=10+28×3.7908×0.9091

=106.49(萬元)

方案2的付款現值

=5+25×(P/A，10%，6)

=5+25×4.3553

=113.88(萬元)

方案3的付款現值

=10+15×(P/A，5%，8)

=10+15×6.4632

=106.95(萬元)

方案4的付款現值

=30×(P/A，10%，6)×(P/F，10%，2)

=30×4.3553×0.8264

=107.98(萬元)

由於方案1的付款現值最小，所以應該選擇方案1。

解析：無

2、已知：某公司2009年7～9月實際銷售額分別爲3800萬元、3600萬元和4100萬元，預計10月份銷售額爲4000萬元。

每月銷售收入中有60%能於當月收現，30%於次月收現，10%於第三個月收現，不存在壞賬。該公司9月末現金餘額爲80萬元，應付賬款餘額爲500萬元(需在10月份付清)，不存在其他應收應付款項。

10月份有關項目預計資料如下：採購材料800萬元(當月付款70%);工資及其他支出840萬元(用現金支付);製造費用800萬元(其中折舊費等非付現費用爲400萬元);營業(銷售)費用和管理費用100萬元(用現金支付);預交所得稅90萬元;當月支付流轉稅600萬元;購買設備1200萬元(用現金支付)。現金不足時，通過向銀行借款解決。10月末現金餘額要求不低於30萬元。

要求：根據上述資料，計算該公司 10月份的下列預算指標：

(1)經營性現金流入;

(2)經營性現金流出;

(3)現金餘缺;

(4)應向銀行借款的最低金額;

(5)10月末應收賬款餘額。

正確答案：(1)經營性現金流入=3600×10%+4100×30%+4000×60%=3990(萬元)

(2)經營性現金流出

=(800×70%+500)+840+(800-400)+100+90+600=3090(萬元)

(3)現金餘缺=80+3990-3090-1200=-220(萬元)

(4)應向銀行借款的最低金額=220+30=250(萬元)

(5)10月末應收賬款餘額=4100×10%+4000×40%=2010(萬元)

3、J公司爲一家生產企業，主要生產和銷售甲產品，2012年銷售100萬件，單價8元，單位變動成本爲5元，發生固定經營成本120萬元，該公司市場部門預測明年銷售數量將增長10%，單價、變動成本率、固定經營成本不變，利息費用也維持在上年30萬元的水平。

要求：

(1)計算2012年及2013年的邊際貢獻。

(2)計算2012年及2013年的息稅前利潤。

(3)計算2013年J公司的經營槓桿係數。

(4)計算2013年J公司的息稅前利潤增長率。

(5)計算2013年J公司的財務槓桿係數和總槓桿係數。

正確答案：(1)2012年的邊際貢獻=100×(8-5)=300(萬元)

2013年的'邊際貢獻=100×(1+10%)×(8-5)=330(萬元)

(2)2012年的息稅前利潤=2012年邊際貢獻-固定經營成本=300-120=180(萬元)

2013年的息稅前利潤=2013年邊際貢獻-固定經營成本=330-120=210(萬元)

(3)2013年經營槓桿係數=300/180=1.67

(4)息稅前利潤增長率=(210-180)/180=16.67%

(5)2013年公司的財務槓桿係數=180/(180-30)=1.2

總槓桿係數=1.67×1.2=2

4、A公司是國內具有一定知名度的大型企業集團，近年來一直致力於品牌推廣和規模擴張，每年資產規模保持20%以上的增幅。爲了對各控股子公司進行有效的業績評價，A公司從2010年開始採用了綜合績效評價方法，從盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長狀況等四個方面對各控股子公司財務績效進行定量評價。同時，A公司還從戰略管理、發展創新、經營決策、風險控制、基礎管理、人力資源、行業影響和社會貢獻等八個方面對各控股子公司進行管理績效定性評價。

爲便於操作，A公司選取財務指標中權數最高的基本財務指標——淨資產收益率作爲標準，對淨資產收益率達到15%及以上的子公司總經理進行獎勵，獎勵水平爲該總經理當年年薪的20%。下表爲A公司下屬的M控股子公司2011年的相關財務數據：

經過對M公司業績指標的測算，M公司最終財務績效定量評價分數爲83分，管理績效定性評價分數爲90分。另已知M公司2010年的綜合績效評價分數爲80分。

1.分別計算M公司2011年的下列財務指標：(1)息稅前利潤;(2)財務槓桿係數;(3)營業淨利率;(4)總資產週轉率;(5)權益乘數;(6)淨資產收益率。

2.測算M公司2011年的綜合績效分數以及績效改進度，並根據績效改進度對M公司經營績效的變化情況進行簡要評價。

3. 判斷A公司僅使用淨資產收益率作爲標準對子公司總經理進行獎勵是否恰當，並簡要說明理由。

要求：

1.分別計算M公司2011年的下列財務指標：(1)息稅前利潤;(2)財務槓桿係數;(3)營業淨利率;(4)總資產週轉率;(5)權益乘數;(6)淨資產收益率。

2.測算M公司2011年的綜合績效分數以及績效改進度，並根據績效改進度對M公司經營績效的變化情況進行簡要評價。

3. 判斷A公司僅使用淨資產收益率作爲標準對子公司總經理進行獎勵是否恰當，並簡要說明理由。

正確答案：1.(1)息稅前利潤=利潤總額+利息=0.36+0.12=0.48

(2)財務槓桿係數=0.48/0.36=1.33

(3)營業淨利率=0.26/7.48=3.48%

(4)總資產週轉率=7.48/6.8=1.1(次)

(5)權益乘數=6.8/(6.8-3.06)=1.82

(6)淨資產收益率=0.26/(6.8-3.06)=6.95%

2.M公司綜合績效評價分數=83×70%+90×30%=85.1分

績效改進度=85.1/80=1.06

績效改進度大於1，說明經營績效上升。

3. A公司僅使用淨資產收益率作爲獎勵標準不恰當。因爲某項指標的好壞不能說明整個企業經濟效益的高低。