2017年年終獎的扣稅與計算方法
你知道年終獎個人所得稅應該如何計算嗎?你對年終獎個人所得稅的計算方法瞭解嗎?下面是yjbys小編爲大家帶來的年終獎的扣稅與計算方法的知識，歡迎閱讀。
年終獎個人所得稅計算方式
發放年終獎的當月工資高於3500元
年終獎扣稅方式爲：年終獎 * 稅率 - 速算扣除數
稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率
當月工資低於3500元
年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))* 稅率 -速算扣除數
稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率
小王在2015年12月工資6000元，同時領到2015年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：
①當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元。
②年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元。
當月個人所得稅總額=145+1895=2040元。
不同形式的年終獎個稅計算方式
一、員工當月的工資薪金超過3500元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金，單獨作爲一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次。
案例
小遠2015年1月工資5000元，年終獎24000元，無其它收入。小遠工資部分應繳納個人所得稅：(5000-3500)*3%=45元。
小遠年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算：先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，即：24000/12=2000元。再按其商數確定適用稅率爲10%，速算扣除數爲105元。
小遠年終獎24000應繳納個人所得稅：24000*10%-105=2295元。小遠2015年1月應繳納個人所得稅2340元。
二、員工當月的工資薪金不超過3500元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，作爲應納稅所得額。其中“僱員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。
案例
韓梅梅2015年1月工資2000元，年終獎24000元，無其它收入。韓梅梅當月工資2000元，未超過費用扣除標準3500元，不需要繳納個人所得稅。
韓梅梅2015年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的'差額爲3500-2000=1500元。
韓梅梅年終獎24000元，先減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)”，22500元爲應納稅所得額。22500除以12個月，即：22500/12=1875元。再按其商數確定適用稅率爲10%，速算扣除數爲105元。
韓梅梅年終獎24000應繳納個人所得稅：(24000-1500)*10%-105=2145元。2015年1月份應繳納個人所得稅2145元。
三、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發[2005]9號檔案規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許採用一次，納稅人可以自由選擇採用該計稅辦法的時間和發放單位計算。
該條款的要點是：
①一個員工2015年1月發放的年終獎適用了除以12找稅率的優惠計算政策，2015年其它月份就不能再適用了。
②一個員工一年一次，在兩處以上取得年終獎，也只能適用一次。
③員工即使工作時間不足12個月，也可以適用一次。
四、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發[2005]9號檔案優惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合併到當月工資薪金項目繳稅。
國稅發[2005]9號檔案規定：“在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次”。如果同一個人同月在兩個企業都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合併計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個人按規定只能享受一次全年一次性獎金的優惠算法。
案例
小道2013年1月工資5000，取得本企業發放的年終獎24000元，另取得兼職單位發放的年終獎6000元，無其它收入。
小道本企業年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算：先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，即：24000/12=2000元。
再按其商數確定適用稅率爲10%，速算扣除數爲105。小道本企業年終獎24000應繳納個人所得稅：24000*10%-105=2295元。
小道取得的兼職單位發放6000元年終獎應合併到李某當月工資薪金中計算繳納。如果兼職單位按發放年終獎計算個人所得稅，代扣代繳了個人所得稅6000*3%=180元。
小道在本企業取得工資5000元，本企業代扣代繳(5000-3500)*3%=45元個人所得稅。
年終彙算清繳，小道工資部分應繳納個人所得稅：(5000+6000-3500)*20%-555=945元。
年終獎合理避稅，防止多發少得
說了這麼多，寶寶們最關心的應該就是怎樣合理避稅啦!既能讓企業省錢，員工也能得到最大的好處!
發18001元比18000元多納稅1154.1元;
發54001元比54000元多納稅4950.2元;
發108001元比108000元多納稅4950,25元;
發420001元比420000元多納稅19250.3元;
發660001元比660000元多納稅30250.35元;
發960001元比960000元多納稅88000.4元。
