学校第二学期工作总结

一、主要成绩

1、在上级和平安电工的指导和帮扶下，经过近两年的不断努力，不到二十岁的新任园长方##分管的学前教育、潘##书记分管的寄宿教育以及徐##、方##分管的小学教育三大教育板块都建立起比较完备、科学的管理制度，运行良好。

2、教师队伍不断优化，年轻教师继续增加，全校女教工比例首次超过男教工。管理团队老中青搭配，文理搭配，男女搭配，精诚团结，勇挑教学重担，战斗力强。

3、“比教学访万家”工作深入进行。走访率达到百分之百。潘##《把约访变成突访》在咸宁日报发表。在讲课、论文和试卷比赛中，成绩较好，潘##获得县科学课比赛二等奖，并进入咸宁市科学实验比赛环节。

4、幼儿部、寄宿部运营良好，特别是邓##老师分管的门店效益十分好，毛利润达到2万4千多元，徐##、方##主管的学校后勤财务精打细算，师生生活条件继续改善，教师待遇继续提高。

5、校园活动丰富多彩，成效显著。我校幼儿部举行了家长开放日活动，幼儿部和小学部联合举行了六一文艺汇演。德育线徐##、戴##组织进行了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》抄写背诵比赛。在镇运动会上，戴##和吴##指导的校园集体舞表演获得第二名。尚学路上图书室李##和语文教师组织参加北京尚学路上读书月活动，获得两个一等奖、一个二等奖和小学组最佳组织奖。

6、积极参与“中国幕阜山，神奇云溪洞”旅游开发工作。邓##、邓##、潘##、方##、徐##、方##等教师收集了50多则民间文化故事，方##和后勤员工食堂成功接待了罗田、武汉等地旅行团队，并开始培训实习幼儿教师担任兼职导游。

7、学校关注度和影响力不断提升，更多特困生受惠。本学期先后有通城县隽水寄宿中学、武汉外国语学校美加分校等到校交流沟通，合作帮扶。有通城县春芽爱心组织、果济法师、武汉女作家余##、李##、李##、丁##以及上海、浙江等地不具名爱心人士为学校发展和特困生捐资助学。

二、主要问题

1、云溪地理位置偏远，对优秀新教师缺乏吸引力，全省新招农村教师，我校有五个名额，仅有1人报名。也因为地理位置偏远，对留在云溪工作教师的.家庭、婚姻影响很大，徐##、章##、吴##、程##等外来女教师牺牲很多。

2、教学质量提升缓慢。这两年教学质量和镇上学校相比虽然差距持续缩小，但是进度较慢，幅度较小。

3、留守孩子家庭教育严重缺失。我校留守孩子超过八成，监护人多为文盲水平的爷爷奶奶，管不住孩子，辅导不了孩子，教师走访沟通困难。

三、新学期打算及办学目标

1、加大引进优秀教师力度。争取引进优秀幼儿教师1名，新教师2——3名。

2、推动课堂教学和管理变革，向课堂要效果，努力提升教学质量。

3、探索适合山区教育的德育模式，继续大力推动学校德育工作。

4、继续推进幼儿部和寄宿部精细化管理，向学前教育要基础，向寄宿教育要进步。

5、群策群力，发挥教职工的创造性，同时继续争取上级、平安电工和外部帮扶，力争再利用10年左右的时间把云溪学校建设成为“环境优，文化美，质量高，形象好”的山区名校。

四、暑假建议

1、健康生活，注重师德：不，健康娱乐；不非法练功串联集会；不私自补课；不酗酒，确保安全出行。

2、探亲访友，别忘走访学生。开学初将对有价值的走访笔记进行奖励。

3、看书看电视，别忘反思工作。开学初将对教师读书笔记和教育反思进行奖励。